3月30日，化学学院召开青年教师思政工作视频会议。学院领导班子成员、各系所负责人及学院45岁（含）以下青年教师100余人参加了会议。会议由副院长刘堃主持。

党委书记宁德宽首先围绕教师思政工作，就如何进一步加强师资队伍建设，提升学院广大教师尤其是青年教师思想道德素质和敬业精神，全面做好学生培养工作，同与会青年教师进行探讨。

宁德宽同志主要从三个方面进行分析和交流：首先强调国家和学校对思政工作的重视，对教师的思政工作提出新要求，通过开展系列活动，大力推进师德师风建设；其次分析了我院教师群体中存在的一些问题及原因；最后，针对当前存在的思想问题，需要采取的应对措施及策略。他提出五点建议：一要加强师德师风建设，切实履行好教师职责。认真贯彻执行《新时代高校教师职业行为十项准则》，把准则落实到教师管理具体工作中；二要加强教师课堂言论监控，抓好课堂思政建设；三是加强教师考核工作，增强干事立业动力；四是处理好导学关系，营造尊师爱生的和谐局面；五是充分发挥班主任作用，做好学生的贴心人和领路人。学院层面负责搭建师生交流平台，充分发挥优秀教师的示范引领作用。

宁德宽同志在交流即将结束时寄语青年教师，希望新一代的化学人，传承吉大化学的优良传统，握紧接力棒，发扬“献身、创新、求实、协作”的学科精神，把吉大化学学科推向一个新的高峰。

杨柏教授和王悦教授受邀参会，两位教师从研究生业务指导、日常管理、学生心理教育、合作与团队精神，如何处理好导学关系几方面，将自己多年培养学生的经验和措施与青年教师进行了分享，使青年教师受益匪浅。

吕中元院长进行了会议总结并分享了自己的感受。他首先强调了加强青年教师思政教育工作的重要性。青年教师工作在第一线，是学院教学和科研工作的主力和生力军，撑起了学院发展的现状和未来。青年教师有无限发展的可能性，有充分向上的动力。其次对青年教师在学生培养方面提出要求。要有老师的站位，时刻维护吉大化学形象；因材施教，针对不同学生做双向改变，塑造良好课题组氛围，使学生在“朋辈”帮助下更好融入；师生交流时要学会换位思考；学习前辈的培养经验，遇到问题可以与前辈多请教，多交流；遇到棘手问题，尽早与学院沟通解决，畅通管理渠道，避免导学矛盾。

最后，吕中元院长希望青年教师能够继承和发扬学院的优良传统，坚定职业理想，坚守师德规范，立足岗位，认真履职尽责，与全院师生员工共同努力，拼搏进取，为学院的学科建设和人才培养贡献力量。